МБОУ СОШ №12

г.Красный Сулин, Ростовской области, РФ

Противодействие коррупции

Международный молодежный конкурс

социальной антикоррупционной рекламы

Вместе против коррупции

Генеральной прокуратурой Российской Федерации в текущем году организован Международный молодежный конкурс социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции!» (далее – конкурс).

Прием конкурсных работ будет проводиться с 01.05.2021 по 01.10.2021 на официальном сайте конкурса www.anticorruption.life по двум номинациям: «Лучший плакат» и «Лучший видеоролик» (в настоящее время проводится доработка указанного сайта). Торжественная церемония награждения победителей конкурса будет приурочена к Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря). Конкурс поддержан прокуратурой Ростовской области и Правительством Ростовской области.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

средняя общеобразовательная школа №12

Приказ № 130

От 25.12.2020

«О создании комиссии по противодействию

коррупции в МБОУ СОШ№12»

В целях организации эффективной работы и обеспечения координации работ по предупреждению и профилактике коррупционных правонарушений в МБОУ СОШ№12, устранения порождающих ее причин и условий, защиты законных интересов граждан от угроз, связанных с коррупцией в сфере образования и выполнения Федерального закона от 25.12.2008 №273 – ФЗ (ред.от 03.07.2016) «О противодействии коррупции»,-

Приказываю:

1.Создать комиссию по противодействию коррупции согласно Приложению№1

2.Комиссии организовать свою деятельность на основе Положения о комиссии по противодействию коррупции в МБОУ СОШ№12.

3.Утвердить Положение о комиссии по противодействию коррупции согласно Приложению №2.

4.Утвердить Функциональные обязанности ответственного лица по профилактике коррупционных правонарушений в МБОУ СОШ№12 Приложение №3.

5.Утвердить Кодекс этики и служебного поведения работников МБОУ СОШ№12 Приложение №4.

6.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор МБОУСОШ №12 Д.А.Коломыйцев

Приложение №1

к приказу № 130 от 25.12.2020

Утверждаю _____________

Директор МБОУ СОШ №12

Д.А.Коломыйцев.

Состав комиссии по противодействию коррупции МБОУ СОШ №12

1.Коломыйцев Денис Александрович директор – председатель комиссии

2.Ершова Татьяна Александровна зам.директора по ВР – заместитель председателя комиссии

3.Худякова Наталья Аркадьевна учитель – ответственный секретарь комиссии

4.Науменко Ольга Ивановна завхоз – член комиссии

5. Моисеев Сергей Анатольевич учитель – член комиссии

ПОЛОЖЕНИЕ МБОУ СОШ №12

о противодействии коррупции

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Данное Положение (далее – Положение) разработано на основе Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (редакция от 16.12.2019 г.), Областного закона Ростовской области от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области» (редакция от 05.11.2019 г.), .

1.2. Настоящим Положением устанавливаются основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений в муниципальной образовательной организации - МБОУ СОШ № 12 Красносулинского района города Красного Сулина (далее - Учреждение).

1.3. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:

1.3.1. коррупция:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица;

1.3.2. противодействие коррупции - деятельность членов рабочей группы по противодействию коррупции и физических лиц в пределах их полномочий:

а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений. 1.3.3.антикоррупционная политика – деятельность администрации Учреждения, направленная на создание эффективной системы противодействия коррупции;

1.3.4.антикоррупционная экспертиза правовых актов - деятельность специалистов по выявлению и описанию коррупциогенных факторов, относящихся к действующим правовым актам и (или) их проектам, разработке рекомендаций, направленных на устранение или ограничение действия таких факторов;

1.3.5.коррупционное правонарушение - деяние, обладающее признаками коррупции, за которое нормативным правовым актом предусмотрена гражданско-правовая, дисциплинарная, административная или уголовная ответственность;

1.3.6.коррупциогенный фактор - явление или совокупность явлений, порождающих коррупционные правонарушения или способствующие их распространению;

1.3.7. предупреждение коррупции - деятельность Учреждения по антикоррупционной политике, направленной на выявление, изучение, ограничение либо устранение явлений, порождающих коррупционные правонарушения или способствующих их распространению.

1.4. Противодействие коррупции в Учреждении осуществляется на основе следующих принципов:

- приоритета профилактических мер, направленных на недопущение формирования причин и условий, порождающих коррупцию;

- обеспечения четкой правовой регламентации деятельности, законности и гласности такой деятельности, государственного и общественного контроля за ней;

- приоритета защиты прав и законных интересов физических и юридических лиц;

- неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений;

- комплексного использования организационных, информационно-пропагандистских и других мер;

- приоритетного применения мер по предупреждению коррупции.

1.5. Настоящее положение размещается на сайте Учреждения для ознакомления всех участников образовательного процесса.

2. ОСНОВНЫЕ МЕРЫ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ И ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИИ.

Профилактика коррупции осуществляется путем применения следующих основных мер:

- формирование в коллективе педагогических и непедагогических работников учреждения нетерпимости к коррупционному поведению;

- формирование у родителей (законных представителей) обучающихся нетерпимости к коррупционному поведению;

- проведение мониторинга всех локальных актов, издаваемых администрацией учреждения на предмет соответствия действующему законодательству;

- проведение мероприятий по разъяснению работникам учреждения и родителям (законным представителям) обучающихся законодательства в сфере противодействия коррупции.

3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ.

3.1. Создание механизма взаимодействия органов управления с гражданами и институтами гражданского общества;

3.2. принятие административных и иных мер, направленных на привлечение работников и родителей (законных представителей) обучающихся к более активному участию в противодействии коррупции, на формирование в коллективе и у родителей (законных представителей) обучающихся негативного отношения к коррупционному поведению;

3.3. совершенствование системы и структуры органов самоуправления;

3.4. создание механизмов общественного контроля деятельности органов управления и самоуправления;

3.5. конкретизация полномочий педагогических, непедагогических и руководящих работников учреждения, которые должны быть отражены в должностных инструкциях;

3.6. уведомление в письменной форме работниками учреждения администрации обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

3.7. создание условий для уведомления обучающимися и их родителями (законными представителями) администрации учреждения обо всех случаях вымогания у них взяток работниками учреждения.

IV. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ.

4.1.Общее руководство мероприятиями, направленными на противодействие коррупции, осуществляют директор учреждения и должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений.

4.2. Должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений назначается приказом руководителя учреждения. По решению руководителя может быть создана рабочая группа. В состав рабочей группы по противодействию коррупции обязательно входят председатель профсоюзного комитета, члены педагогического и учебно-вспомогательного персонала учреждения, представители родительской общественности.

4.3. Выборы членов Рабочей группы по противодействию коррупции проводятся на Общем собрании трудового коллектива и заседании родительского комитета. Обсуждается состав Рабочей группы на заседании Совета школы, утверждается приказом директора учреждения.

4.4. Члены Рабочей группы избирают председателя. Члены Рабочей группы осуществляют свою деятельность на общественной основе.

4.5. Полномочия членов Рабочей группы по противодействию коррупции:

4.5.1. Председатель Рабочей группы но противодействию коррупции:

- определяет место, время проведения и повестку дня заседания Рабочей группы;

- на основе предложений членов Рабочей группы формирует план работы Рабочей группы на текущий учебный год и повестку дня его очередного заседания;

- по вопросам, относящимся к компетенции Рабочей группы, в установленном порядке запрашивает информацию от исполнительных органов государственной власти, правоохранительных, контролирующих, налоговых и других органов;

- информирует директора школы о результатах работы Рабочей группы;

- представляет Рабочую группу в отношениях с работниками учреждения, обучающимися и их родителями (законными представителями) по вопросам, относящимся к ее компетенции;

- дает соответствующие поручения членам Рабочей группы, осуществляет контроль за их выполнением;

- ведет и подписывает протокол заседания Рабочей группы.

4.5.2. Секретарь Рабочей группы:

- организует подготовку материалов к заседанию Рабочей группы, а также проектов его решений;

- информирует членов Рабочей группы и о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания Рабочей группы, обеспечивает необходимыми справочно-информационными материалами;

- ведет протокол заседания Рабочей группы.

4.5.3. Члены Рабочей группы по противодействию коррупции:

- вносят председателю Рабочей группы предложения по формированию повестки дня заседаний Рабочей группы;

- вносят предложения по формированию плана работы;

- в пределах своей компетенции, принимают участие в работе Рабочей группы, а также осуществляют подготовку материалов по вопросам заседаний Рабочей группы;

- в случае невозможности лично присутствовать на заседаниях Рабочей группы, вправе излагать свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменном виде на имя председателя Рабочей группы, которое учитывается при принятии решения;

- участвуют в реализации принятых Рабочей группой решений и полномочий.

4.6. Заседания Рабочей группы по противодействию коррупции проводятся не реже двух раз в год; обязательно оформляется протокол заседания. Заседания могут быть как открытыми, так и закрытыми.

4.7. Заседание Рабочей группы правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей общего числа его членов. В случае несогласия с принятым решением, член Рабочей группы вправе в письменном виде изложить особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу. По решению Рабочей группы на заседания могут приглашаться любые работники учреждения или представители общественности.

4.8. Решения Рабочей группы по противодействию коррупции принимаются на заседании открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов и носят рекомендательный характер, оформляются протоколом, который подписывает председатель Комиссии, а при необходимости, реализуются путем принятия соответствующих приказов и распоряжений директора, если иное не предусмотрено действующим законодательством. Члены Рабочей группы обладают равными правами при принятии решений.

4.9 Председатель и члены Рабочей группы добровольно принимают на себя обязательства о неразглашении сведений затрагивающих честь и достоинство граждан и другой конфиденциальной информации, которая рассматривается (рассматривалась) Рабочей группой. Информация, полученная Рабочей группой, может быть использована только в порядке, предусмотренном федеральным законодательством об информации, информатизации и защите информации.

4.10. Рабочая группа создается, ликвидируется, реорганизуется и переименовывается приказом руководителя по решению Общего совета трудового коллектива Учреждения.

V. ФУНКЦИИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ

ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ

5.1. Рабочая группа по противодействию коррупции выполняет функции в пределах своих полномочий:

5.1.1. ежегодно в декабре определяет основные направления в области противодействия коррупции и разрабатывает план мероприятий по борьбе с коррупционными проявлениями на следующий год;

5.1.2. реализует меры, направленные на профилактику коррупции;

5.1.3. вырабатывает механизмы защиты от проникновения коррупции в Учреждение;

5.1.4. осуществляет антикоррупционную пропаганду и воспитание всех участников образовательного процесса;

5.1.5. осуществляет анализ обращений работников учреждения, обучающихся и их родителей (законных представителей) о фактах коррупционных проявлений должностными лицами;

5.1.6.проводит проверки локальных актов учреждения на соответствие действующему законодательству;

5.1.7. проверяет выполнение работниками своих должностных обязанностей;

5.1.8.разрабатывает на основании проведенных проверок рекомендации, направленные на улучшение антикоррупционной деятельности учреждения;

5.1.9. организует работы по устранению негативных последствий коррупционных проявлений;

5.1.10. выявляет причины коррупции, разрабатывает и направляет директору Учреждения рекомендации по устранению причин коррупции;

5.1.11. взаимодействует с правоохранительными органами по реализации мер. направленных на предупреждение (профилактику) коррупции и на выявление субъектов коррупционных правонарушений;

5.1.12. принимают заявления работников учреждения, обучающихся и их родителей (законных представителей) о фактах коррупционных проявлений должностными лицами;

5.1.13. осуществляет антикоррупционную пропаганду и воспитание всех участников образовательного процесса;

5.1.14. информирует о результатах работы руководителя Учреждения.

5.2. В компетенцию Рабочей группы по противодействию коррупции не входит координация деятельности правоохранительных органов по борьбе с преступностью, участие в осуществлении прокурорского надзора, оперативно-розыскной и следственной работы правоохранительных органов.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ФИЗИЧЕСКИХ И ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ ЗА КОРРУПЦИОННЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ.

6.1. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.2. Физическое лицо, совершившее коррупционное правонарушение, по решению суда может быть лишено в соответствии с законодательством Российской Федерации права занимать определенные должности государственной и муниципальной службы.

6.3. В случае, если от имени или в интересах юридического лица осуществляются организация, подготовка и совершение коррупционных правонарушений или правонарушений, создающих условия для совершения коррупционных правонарушений, к юридическому лицу могут быть применены меры ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.4. Применение за коррупционное правонарушение мер ответственности к юридическому лицу не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к уголовной или иной ответственности за коррупционное правонарушение физического лица не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение юридическое лицо.

VII. Внесение изменений и дополнений.

7.1. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется путем подготовки проекта Положения в новой редакции заместителем председателя Рабочей группы

7.2 Утверждение Положения с изменениями и дополнениями руководителем осуществляется после принятия Положения решением общего собрания работников Учреждения.

План мероприятий

по противодействию коррупции на 2021 год

в МБОУ СОШ №12

1. Общие положения.

1.1. План работы по противодействию коррупции в МБОУ СОШ №12 разработан на основании:

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федерального закона от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

- Указа Президента РФ от 11.04.2014 № 226 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2014-2015 годы», Областного закона Ростовской области от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области» (с последующими изменениями);

- постановления Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

1.2. План определяет основные направления реализации антикоррупционной политики в МБОУ СОШ №12, систему и перечень программных мероприятий, направленных на противодействие коррупции в ОУ.

2. Цели и задачи.

2.1. Ведущие цели:

- недопущение предпосылок, исключение возможности фактов коррупции в МБОУ СОШ №12;

- обеспечение выполнения Плана противодействия коррупции в городе Красный Сулин в рамках компетенции администрации учреждения;

- обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от негативных процессов и явлений, связанных с коррупцией, укрепление доверия граждан к деятельности администрации учреждения.

2.2. Для достижения указанных целей требуется решение следующих задач:

- предупреждение коррупционных правонарушений;

- оптимизация и конкретизация полномочий должностных лиц;

- формирование антикоррупционного сознания всех участников образовательного процесса;

- проведение разъяснительной работы с работниками ОУ: о недопустимости принятия подарков в связи с их должностным положением; о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки;

- обеспечение неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений;

- повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых учреждением образовательных услуг;

- содействие реализации прав граждан на доступ к информации о деятельности школы.

3. Ожидаемые результаты реализации Плана

- повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых образовательных услуг;

- рациональное распределение бюджетных ассигнований, субсидий, эффективное использование и распределение закупленного в образовательное учреждение оборудования;

- целевое и эффективное использование бюджетных средств;

- соблюдение законности формирования и расходования внебюджетных средств, исключение случаев незаконного привлечения благотворительных средств в учреждении;

- совершенствование мотивации и стимулирования труда работников образовательного учреждения через распределение стимулирующей части фонда оплаты труда по реальным результатам деятельности работника;

- укрепление доверия граждан к деятельности администрации учреждения.

План работы

№ п/п

Мероприятия

Сроки проведения

Ответственный

Обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности МБОУ СОШ №12

1.

Использование прямых телефонных линий с директором МБОУ СОШ №12 в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями.

постоянно

директор школы

Коломыйцев Д.А.

2.

Организация личного приема граждан директором школы

постоянно

директор школы

3.

Активизация работы по организации органов самоуправления, обладающих комплексом управленческих полномочий, в том числе по участию в принятии решения о распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда

постоянно

директор школы

4

Соблюдение единой системы муниципальной оценки качества образования с использованием процедур:

- организация и проведение итоговой аттестации в независимой форме ОГЭ для 9-х классов;

-  аттестация педагогов школы на соответствие занимаемой должности;

-  мониторинговые исследования в сфере образования;

-  статистические наблюдения;

-  самоанализ деятельности МБОУ СОШ №12

-  создание системы информирования управления образования, общественности, о качестве образования в школе;

-  соблюдение единой системы критериев оценки качества образования (результаты, процессы, условия);

-   развитие института общественного наблюдения;

-  организация информирования участников ГИА и их родителей (законных представителей);

-   определение ответственности должностных лиц, привлекаемых к подготовке и проведению ГИА за неисполнение, ненадлежащее выполнение обязанностей и злоупотребление служебным положением;

-  обеспечение ознакомления участников ГИА с полученными ими результатами;

-  участие работников школы в работе городских и районных структур по проведению ГИА (предметные комиссии, конфликтная комиссия, временные коллективы ППЭ)

май - июнь

заместители директора

по УВР

5.

Организация систематического контроля за получением, учетом, хранением, заполнением и порядком выдачи документов государственного образца об основном общем образовании.

Определение ответственности должностных лиц.

постоянно

директор школы

6.

Усиление контроля за осуществлением набора в первый класс.

постоянно

директор школы

7.

Постоянное информирование граждан об их правах на получение образования

постоянно

директор школы

8.

Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей).

постоянно

директор школы

9.

Организация систематического контроля за выполнением законодательства по вопросу противодействия коррупции в школе при организации работы по вопросам охраны труда

постоянно

директор школы

10.

Обеспечение соблюдений правил приема, перевода и отчисления обучающихся из МБОУ СОШ №12.

постоянно

Зам.директора по УВР

11.

Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях при директоре, педагогических советах

по мере необходимости

директор школы,

зам. директора

по УВР

12

Проведение анализа на коррупционность нормативных правовых актов и распорядительных документов образовательного учреждения

по мере необходимости

директор школы

13

Внесение изменений в должностные инструкции работников, направленных на организационное обеспечение деятельности по реализации антикоррупционной политики в ОУ

по мере необходимости

заместитель директора

по УВР

14

Внесение изменений и дополнений в Положение о нормах профессиональной этики педагогических работников

по мере необходимости

Рабочая группа

15

Организация контроля за организацией предоставления платных образовательных услуг и привлечением благотворительных средств родителей в образовательном учреждении

постоянно

директор школы

16

Обеспечение наличия в свободном доступе Книги отзывов и пожеланий и Гостевой книги на сайте учреждения

постоянно

ответственный за сайт

Обеспечение открытости деятельности образовательного учреждения

1.

Ознакомление родителей с условиями поступления в школу и обучения в ней.

январь 2021

30 мая 2021

директор школы

заместитель директора

по УВР

2.

Модернизация нормативно-правовой базы деятельности школы, в том числе в целях совершенствования единых требований к обучающимся, законным представителям и работникам ОУ

январь - март

2021 года

директор школы

3.

Своевременное информирование о проводимых мероприятиях и других важных событиях в жизни школы посредством размещения информации на сайте школы, выпусков печатной продукции

в течение года

директор школы

зам. директора

по ВР

4

Усиление персональной ответственности работников школы за неправомерное принятие решения в рамках своих полномочий.

постоянно

директор школы

5

Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях при директоре, педагогических советах

в течение года

заместитель директора

по УВР

6

Привлечение к дисциплинарной ответственности работников школы, не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства.

по факту

директор школы

7.

Изучение проблемы коррупции в государстве в рамках тем учебной программы на уроках обществознания, учебного курса Право.

в течение года

учитель

обществознания

8.

Ознакомление обучающихся со статьями УК РФ о наказании за коррупционную деятельность

В соответствии с рабочей программой учебного курса

учитель

обществознания

9.

Библиотечный урок «Про взятку»

ноябрь

2021

Зав.библиотекой

10.

Выставка книг в библиотеке «Нет коррупции!»

октябрь-ноябрь 2021

Зав.библиотекой

11.

Беседа «Мои права».

февраль

2021

Зав.библиотекой

12.

Диспут «Про взятку» (9 класс)

Сентябрь

2021

зам. директора

по ВР

13.

Социологический опрос «Отношение учащихся школы к явлениям коррупции»

октябрь

2021

зам. директора

по ВР

классные руководители

14.

Акция «Нет коррупции»

ноябрь

2021

зам. директора

по ВР

15.

Конкурсная творческая работа (сочинение, эссе) среди обучающихся 7-9 классов на темы:

«Если бы я стал президентом»,

«Как бороться со взятками»,

«Легко ли всегда быть честным?»

октябрь

2021

учителя русского языка,

классные руководители

7 - 9 классов

16.

Проведение серии классных часов «Открытый диалог», подготовленных с участием обучающихся 8-9 классов по теме антикоррупционной направленности:

- Мои права. Я - гражданин.

- Потребности и желания. (1 - 4 класс).

- Гражданское общество и борьба с коррупцией.

- Источники и причины коррупции условия эффективного противодействия коррупции.

- Учащиеся против коррупции.

-Почему в России терпимое отношение к коррупции (9   класс)

февраль –

май 2021

зам. директора

по ВР

классные руководители

1 - 9 классов

17.

Проведение тематических классных часов, посвященных вопросам коррупции в государстве (7 - 9 классы):

-  Роль государства в преодолении коррупции

-  СМИ и коррупция.

январь 2021

декабрь 2021

классные руководители

7 - 9 классов

18.

Конкурс среди учащихся на лучший плакат антикоррупционной направленности

декабрь

2021

учитель ИЗО

19.

Организация и проведение мероприятий к Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря):

-   оформление стендов в Школе;

- проведение классных часов и родительских собраний на тему «Защита законных интересов несовершеннолетних от угроз, связанных с коррупцией»;

- обсуждение проблемы коррупции среди работников Школы;

-  анализ исполнения Плана мероприятий противодействия коррупции в Школе.

декабрь

2021

заместитель директора

по ВР

классные руководители

1 - 9 классов

Работа с педагогами

1.

Корректировка планов мероприятий по формированию антикоррупционного мировоззрения обучающихся.

январь

2021

классные руководители

1 - 9 классов

2.

Встречи педагогического коллектива с представителями правоохранительных органов

март

2021

заместитель директора

по ВР

3.

Заседание МО классных руководителей «Работа классного руководителя по формированию антикоррупционного мировоззрения обучающихся»

сентябрь

2021

заместитель директора

по ВР

Работа с родителями

1.

Размещение на сайте ОУ правовых актов антикоррупционного содержания

в течение года

заместитель директора

по УВР

2.

Составлении публичного отчета школы

сентябрь

2021

директор школы

3.

Встреча родительской общественности с представителями правоохранительных органов

сентябрь - октябрь

2021

заместитель директора

по ВР

4.

Родительские собрания по вопросам формирования антикоррупционного мировоззрения учащихся

в течение года

классные руководители

1 - 9 классов

5

Круглый стол с участием администрации школы и родительской общественности по вопросу «Коррупция и антикоррупционная политика школы»

декабрь

2021

директор школы

7

Привлечение родительской общественности для участия в работе жюри школьных конкурсов.

по мере проведения мероприятий

родительский комитет

8

Проведение опроса среди родителей по проблеме: «Удовлетворённость родителей качеством образовательных услуг»

ежеквартально

заместитель директора

по УВР

9

Рассмотрение в соответствии с действующим законодательством обращений граждан, содержащих сведения о коррупции по вопросам, находящимся в ведении учреждения

по мере поступления

директор школы

Осуществление контроля финансово-хозяйственной и образовательной деятельности учреждения в целях предупреждения коррупции

1

Осуществление контроля за соблюдением требований, установленных Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

в течение года

директор школы

2

Организация контроля за целевым использованием бюджетных средств ОУ, финансово-хозяйственной деятельностью, в том числе за распределением стимулирующей части ФОТ

в течение года

директор школы

В соответствии со ст. 1 Федерального закона «О противодействии коррупции»

КОРРУПЦИЯ — это злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.

СПЕЦИАЛЬНО ВЫДЕЛЕННАЯ В УЧРЕЖДЕНИИ

ТЕЛЕФОННАЯ ЛИНИЯ «НЕТ КОРРУПЦИИ!» - 8(86367) 5-03-24

Данная линия не является «телефоном доверия» и предназначена только для приема сообщений, содержащих факты коррупционных проявлений согласно определению коррупции.

Поступившие сообщения, удовлетворяющие указанным требованиям, обрабатываются и затем рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке обращений граждан Российской Федерации». Информации, поступившей на линию «Нет коррупции!», обеспечивается конфиденциальный характер.

Не является разглашением сведений, содержащихся в обращении, направление обращения должностному лицу, в компетенцию которого входит решение поставленных в обращении вопросов.

Обращения, содержащие оскорбления и угрозы, не рассматриваются.

ПРОГРАММА

по антикоррупционному просвещению обучающихся Красносулинского района

на 2019 год

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок исполнения

Ожидаемый результат

I. Разработка методической базы для проведения мероприятий антикоррупционного просвещения обучающихся

1.      Разработка Концепции антикоррупционного воспитания (формирования антикоррупционного мировоззрения у обучающихся) и плана ее реализации

Управление образования Красносулинского района

II квартал 2019 г.

разработана Концепция антикоррупционного воспитания (формирования антикоррупционного мировоззрения у обучающихся) и план ее реализации

П. Организация проведения мероприятий, направленных на антикоррупционное воспитание

    2.    Проведение открытых уроков     и классных часов с участием сотрудников правоохранительных органов

Общеобразовательные организации Красносулинского района, сотрудники правоохранительных органов Красносулинского района

в течение 2019 года

информация, посредством которой проводится познавательно-разъяснительная работа

3.      Участие в общественных акциях в целях антикоррупционного просвещения и противодействия коррупции, в том числе приуроченных к Международному дню борьбы с коррупцией 9 декабря

Образовательные организации Красносулинского района

в течение 2019 года

повышение уровня правосознания у обучающихся и внедрение образцов антикоррупционного поведения

4.      Организация проведения конкурсных работ среди обучающихся образовательных организаций по антикоррупционному просвещению

Образовательные организации Красносулинского района

II квартал 2019 г.

Поддержание интереса обучающихся к антикоррупционным мероприятиям

5.      Проведение вебинаров

для родительской общественности

Управление образования Красносулинского района

III квартал 2019 г.

повышение адресности в области

привлечения родительской

общественности

к антикоррупционному просвещению

обучающихся

6.      Развитие системы самоуправления в образовательных организациях с учетом антикоррупционного просвещения

Образовательные организации Красносулинского района

в течение 2019 года

формирование основ антикоррупционного поведения

7.      Включение антикоррупционной

   тематики в цикл всероссийских

   открытых уроков

   по профессиональной навигации

   обучающихся на портале

   "ПроеКТОриЯ"

Управление образования Красносулинского района,

руководители общеобразовательных организаций Красносулинского района

II квартал 2019 г.

формирование нетерпимого отношения к коррупционному поведению в будущей профессиональной деятельности

III. Обеспечение условий реализации образовательной деятельности, направленной на формирование нетерпимого отношения к коррупции

8.      Обеспечение информационной открытости образовательной деятельности образовательных организаций в части антикоррупционного просвещения обучающихся

Образовательные организации Красносулинского района

в течение 2019 года

размещена информация об антикоррупционном просвещении обучающихся на официальных сайтах образовательных организаций

9.      Проведение мероприятий разъяснительного и просветительского характера (лекции, семинары, квест- игры и др.) в образовательных организациях с использованием в том числе интернет-пространства

Управление образования Красносулинского района,

Образовательные организации Красносулинского района

в течение 2019 года

устранение правового нигилизма, пропаганда законопослушного поведения, разъяснение ответственности за нарушение норм законодательства

10. Организация проведения конкурса

   социальной рекламы

   на антикоррупционную тематику          среди обучающихся организаций,   осуществляющих образовательную деятельность

Общеобразовательные организации Красносулинского района

в течение 2019 года

привлечение внимания

к вопросам противодействия

коррупции, формирование устойчивого

нетерпимого отношения к ее

проявлениям

11. Включение специальной номинации в тематические направления Всероссийского конкурса сочинений

Общеобразовательные организации Красносулинского района

апрель - май 2019 г.

мотивация обучающихся

к положительному отношению

к антикоррупционному поведению

12. Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства ("Самый классный классный", "Классный руководитель года",

   "Я - классный руководитель!")

со специальной номинацией

по антикоррупционному        просвещению

обучающихся

Общеобразовательные организации Красносулинского района

в течение 2019 года

мотивация педагогических работников к антикоррупционному просвещению обучающихся

13. Мониторинг проведения мероприятий антикоррупционного просвещения обучающихся по образовательным программам дошкольного общего, начального общего, основного общего и среднего общего образования

Управление образования Красносулинского района

в течение 2019 года

определение тематического спектра реализуемых программ, направлений, целевой аудитории

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

средняя общеобразовательная школа 12

Приказ № 30\ОД

От 21.01.2019г

Об изменениях в плане по противодействию коррупции

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 29.06.2018 № 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018-2020 годы», постановлением Администрации Красносулинского района от 13.09.2018 № 995 «О внесении изменений в постановление Администрации Красносулинского района от 24.04.2018 № 417», информационного письма управления образования Красносулинского района № 137 от 21.01.2019г и в целях систематизации работы по противодействию коррупции,-

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Внести изменения в план мероприятий по противодействию коррупции в образовательной организации МБОУ СОШ № 12 на 2018 – 2020 годы в срок до 01.02.2019 года.

2.Утвердить изменения в плане мероприятий по противодействию коррупции в МБОУ СОШ № 12 2018 – 2020 годы (приложение 1).

3.Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

Директор школы С.Е. Галченко

ОЗНАКОМЛЕНЫ:

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

средняя общеобразовательная школа 12

Приказ № 20\ОД

От 11.01.2019г

Об организации работы комиссии по противодействию коррупции

Руководствуясь Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», областным законом Ростовской области от 12.05.2009г № 218-ЗС «О противодействии коррупции», постановлением Администрации Красносуинского района от 29.01.2019г. «Об утверждении антикоррупционного стандарта в деятельности управления образования Красносулинского района», в целях повышения эффективности работы по противодействию коррупции в сфере образования

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать комиссию по противодействию коррупции в школе в следующем составе:

председатель комиссии: Галченко С.Е. – директор школы;

члены комиссии: Яковенко И.В.- заместитель директора по УВР;

Ливинская Г.Ю.- заместитель директора по ВР;

Воловодова Т.Е. — учитель начальных классов, представитель трудового коллектива;

Старых М.М – уборщик служебных помещений, представитель трудового коллектива.

2. Возложить ответственность за проведение работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений на Яковенко И..В. заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

3. В своей работе руководствоваться Антикоррупционным стандартом в деятельности управления образования Красносулинского района (Приложение 1)

4. Членам комиссии, обеспечить предоставление информации о реализации мероприятий, предусмотренных школьным планом ежеквартально в срок до 25 числа последнего месяца отчетного квартала.

5.Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Директор С.Е. Галченко

План работы
комиссии по противодействию коррупции
МБОУ СОШ № 12
на 2018 -2019 учебный год

№ п/п

Наименование мероприятия

Ответственные исполнители

Срок реализации мероприятия

1. Организационные мероприятия

1.1.

Анализ качества реализации «Плана работы по противодействию коррупции МБОУ СОШ № 12

Директор, члены комиссии

4 квартал

1.2.

Разработка и утверждение Плана работы по противодействию коррупции

Директор, члены комиссии

Январь

1.3.

Формирование комиссии по противодействию коррупции

Директор, члены комиссии

Август-сентябрь

1.4.

Проведение заседаний комиссии по противодействию коррупции

Члены комиссии

Ежеквартально

1.5.

Участие в совещаниях (обучающих мероприятиях) по вопросам организации работы по противодействию коррупции

Члены комиссии

В течение года

1.6.

Контроль за обоснованностью распределения учебной нагрузки, часов факультативных занятий, согласование учебных планов

Члены комиссии

Август

1.7.

Анализ совершенных коррупционных правонарушений на основании информации, предоставленной правоохранительными органами, в целях дальнейшего предупреждения возможных правонарушений

Члены комиссии

По мере поступления информации

2. Отчеты, участие в антикоррупционном контроле

2.1.

Представление отчетов по исполнению Плана работы комиссии по противодействию коррупции

Председатель комиссии, секретарь комиссии

Июль, январь

2.2.

Представление директором школы ежегодных деклараций о доходах и имуществе, установленных законом РФ

Директор

До 1 апреля, ежегодно

2.3.

Контроль состояния и эффективности противодействия коррупции в МБОУ СОШ № 12 (анкетирование по вопросам коррупции), анализ результатов мониторинга

Председатель комиссии

Май

3. Правовое просвещение и повышение антикоррупционной компетентности работников

3.1.

Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о противодействии коррупции и разъяснение работникам школы законодательства в сфере противодействия коррупции на педагогических советах с приглашением сотрудников правоохранительных органов

Директор

В течение года

3.2.

Проведение работы по разъяснению в коллективе учреждения образования нормативных актов, направленной на укрепление трудовой дисциплины и порядка

Директор, председатель комиссии

Сентябрь, январь

3.3.

Информирование коллектива учреждения образования о работе, проводимой государственными органами по борьбе с коррупционными проявлениями в обществе

Директор, председатель комиссии

По мере поступления информации

4. Информационное обеспечение реализации антикоррупционной политики

4.1.

Размещение на информационных стендах школы контактных телефонов горячих линий, мини-плакатов социальной рекламы, направленных на профилактику коррупционного поведения

Директор, председатель комиссии

В течение года

4.2.

Размещение на сайте учреждения образования информации об осуществлении мер по противодействию коррупции

Директор, председатель комиссии

В течение года

4.3.

Размещение на информационном стенде информации о деятельности педагогического совета, Совета школы

Директор, председатель комиссии

В течение года

5. Организация взаимодействия с родителями (законными представителями) и общественностью

5.1.

Осуществление личного приема родителей (законных представителей) руководством учреждения образования

Директор

В течение года

5.2.

Рассмотрение в соответствии с действующим законодательством обращений граждан, содержащих сведения о коррупции, находящиеся в компетенции руководства учреждения образования

Члены комиссии

Ежеквартально

6. Антикоррупционное воспитание обучающихся

6.1.

Проведение уроков правовых знаний, посвященных формированию правового сознания и антикоррупционного мировоззрения обучающихся

Заместитель директора по воспитательной работе, классные руководители

В течение года

6.2.

Проведение мероприятий в День Международного дня борьбы с коррупцией

Заместитель директора по воспитательной работе, классные руководители

Декабрь

6.3.

Предупреждение необоснованного отвлечения учащихся от занятий на различные виды работ, не связанные с учебным процессом и функционированием учреждения образования

Заместитель директора по воспитательной работе, классные руководители

В течение года

7. Осуществление контроля финансово-хозяйственной и образовательной деятельности

в целях предупреждения коррупции

7.1.

Осуществление контроля за использованием приобретенного и полученного оборудования

Директор, председатель комиссии

В течение года

7.2.

Предупреждение фактов сбора денежных средств на приобретение подарков для педагогических работников, а также на укрепление материально-технической базы без привлечения Совета школы

Директор, председатель комиссии

В течение года

7.3.

Осуществление контроля за организацией и проведением итоговой аттестации

Директор, заместитель директора по учебной работе

Июнь

7.4.

Осуществление контроля за получением, учетом, хранением, заполнением и выдачей документов государственного образца об образовании

Директор, заместитель директора по учебной работе

Июнь

7.5.

Контроль за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей)

Директор, председатель комиссии

В течение года

7.6.

Контроль за исполнением требований, предъявляемых к лицензируемой деятельности (репетиторство)

Члены комиссии

В течение года

7.7.

Контроль за деятельностью Совета школы

Члены комиссии

В течение года

7.8.

Осуществление контроля за организацией приема на работу в соответствии со штатным расписанием

Директор

В течение года

7.9.

Осуществление контроля за правильностью предоставления трудовых отпусков, связанных с обучением работников в учебных заведениях

Директор

В течение года

Утверждаю

Директор МБОУ СОШ № 12

____________ С.Е. Галченко

Приказ № 7 от 11.01.2018г

ПОЛОЖЕНИЕ

о школьной комиссии по противодействию коррупции

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности, задачи и компетенцию Комиссии по противодействию коррупции (далее — Комиссия) в МБОУ СОШ № 12 (далее—Школа).

1.2. Комиссия является совещательным органом, который систематически осуществляет комплекс мероприятий по:

- выявлению и устранению причин и условий, порождающих коррупцию;

- выработке оптимальных механизмов защиты от проникновения коррупции в школе, снижению коррупционных рисков;

- созданию единой общешкольной системы мониторинга и информирования сотрудников по проблемам коррупции;

- антикоррупционной пропаганде и воспитанию;

- привлечению общественности и СМИ к сотрудничеству по вопросам противодействия коррупции в целях выработки у сотрудников и обучающихся навыков антикоррупционного поведения в сферах с повышенным риском коррупции, а также формирования нетерпимого отношения к коррупции.

1.3. Для целей настоящего Положения применяются следующие понятия и определения:

1.3.1. Коррупция - под коррупцией понимается противоправная деятельность, заключающаяся в использовании лицом предоставленных должностных или служебных полномочий с целью незаконного достижения личных и (или) имущественных интересов.

1.3.2. Противодействие коррупции - скоординированная деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления муниципальных образований, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц по предупреждению коррупции, уголовному преследованию лиц совершивших коррупционные преступления, минимизации и (или) ликвидации их последствий.

1.3.3. Коррупционное правонарушение - как отдельное проявление коррупции, влекущее за собой дисциплинарную, административную, уголовную или иную ответственность.

1.3.4. Субъекты антикоррупционной политики - органы государственной власти и местного самоуправления, учреждения, организации и лица, уполномоченные на формирование и реализацию мер антикоррупционной политики, граждане.

В школе субъектами антикоррупционной политики являются:

- педагогический коллектив, учебно-вспомогательный персонал и обслуживающий персонал;

- обучающиеся школы и их родители (законные представители);

- физические и юридические лица, заинтересованные в качественном оказании образовательных услуг обучающимся школы.

1.3.5. Субъекты коррупционных правонарушений - физические лица, использующие свой статус вопреки законным интересам общества и государства для незаконного получения выгод, а также лица, незаконно предоставляющие такие выгоды.

1.3.6. Предупреждение коррупции - деятельность субъектов антикоррупционной политики, направленная на изучение, выявление, ограничение либо устранение явлений условий, порождающих коррупционные правонарушения, или способствующих их распространению.

1.4. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом РФ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», нормативными актами Министерства образования и науки Российской Федерации, Уставом МБОУ СОШ № 12, решениями педагогического совета школы, Совета школы, другими нормативными правовыми актами школы, а также настоящим Положением.

1.5. Настоящее положение вступает в силу с момента его утверждения приказом по образовательному учреждению.

2. Задачи Комиссии.

Комиссия для решения стоящих перед ней задач:

2.1. Участвует в разработке и реализации приоритетных направлений антикоррупционной политики.

2.2. Координирует деятельность школы по устранению причин коррупции и условий им способствующих, выявлению и пресечению фактов коррупции и её проявлений.

2.3. Вносит предложения, направленные на реализацию мероприятий по устранению причин и условий, способствующих коррупции в школе.

2.4. Вырабатывает рекомендации для практического использования по предотвращению и профилактике коррупционных правонарушений в деятельности школы.

2.5. Оказывает консультативную помощь субъектам антикоррупционной политики школы по вопросам, связанным с применением на практике общих принципов служебного поведения сотрудников, а также обучающихся и других участников учебно-воспитательного процесса.

2.6. Взаимодействует с правоохранительными органами по реализации мер, направленных на предупреждение (профилактику) коррупции и на выявление субъектов коррупционных правонарушений.

3. Порядок формирования и деятельность Комиссии

3.1. Комиссия состоит из 5 членов Комиссии.

Состав членов Комиссии рассматривается и утверждается на общем собрании коллектива школы. Ход рассмотрения и принятое решение фиксируется в протоколе общего собрания, а состав Комиссии утверждается приказом по образовательному учреждению.

3.2. В состав Комиссии входят:

представители педагогического совета;
представители учебно-вспомогательного персонала;

3.3. Присутствие на заседаниях Комиссии ее членов обязательно. Они не вправе делегировать свои полномочия другим лицам.

В случае отсутствия возможности членов Комиссии присутствовать на заседании, они вправе изложить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменном виде.

3.4. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей общего числа его членов. В случае несогласия с принятым решением, член Комиссии вправе в письменном виде изложить особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу.

3.5. Член Комиссии добровольно принимает на себя обязательства о неразглашении сведений затрагивающих честь и достоинство граждан и другой конфиденциальной информации, которая рассматривается (рассматривалась) Комиссией. Информация, полученная Комиссией, может быть использована только в порядке, предусмотренном федеральным законодательством об информации, информатизации и защите информации.

3.6. Председатель Комиссии избирается на первом заседании Комиссии открытым голосованием простым большинством голосов от общего численного состава Комиссии.

3.7. Из состава Комиссии председателем назначаются заместитель председателя и секретарь.

3.8. Заместитель председателя Комиссии, в случаях отсутствия председателя Комиссии, по его поручению, проводит заседания Комиссии. Члены Комиссии осуществляют свою деятельность на общественных началах.

4. Полномочия Комиссии

4.1. Комиссия координирует деятельность подразделений школы по реализации мер противодействия коррупции.

4.2. Комиссия вносит предложения на рассмотрение педагогического совета школы по совершенствованию деятельности в сфере противодействия коррупции, а также участвует в подготовке проектов локальных нормативных актов по вопросам, относящимся к ее компетенции.

4.3. Участвует в разработке форм и методов осуществления антикоррупционной деятельности и контролирует их реализацию.

4.4. Содействует работе по проведению анализа и экспертизы издаваемых администрацией школы документов нормативного характера по вопросам противодействия коррупции.

4.5. Рассматривает предложения о совершенствовании методической и организационной работы по противодействию коррупции в школе.

4.6. Содействует внесению дополнений в нормативные правовые акты с учетом изменений действующего законодательства.

4.7. Создает рабочие группы для изучения вопросов, касающихся деятельности Комиссии, а также для подготовки проектов соответствующих решений Комиссии.

4.8. Полномочия Комиссии, порядок её формирования и деятельности определяются настоящим Положением.

4.9. В зависимости от рассматриваемых вопросов, к участию в заседаниях Комиссии могут привлекаться иные лица, по согласованию с председателем Комиссии.

4.10.Решения Комиссии принимаются на заседании открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии и носят рекомендательный характер, оформляется протоколом, который подписывает председатель Комиссии, а при необходимости, реализуются путем принятия соответствующих приказов и распоряжений директора, если иное не предусмотрено действующим законодательством. Члены Комиссии обладают равными правами при принятии решений.

5. Председатель Комиссии

5.1. Определяет место, время проведения и повестку дня заседания Комиссии, в том числе с участием представителей структурных подразделений школы, не являющихся ее членами, в случае необходимости привлекает к работе специалистов (по согласованию).

5.2. На основе предложений членов Комиссии и руководителей структурных подразделений формирует план работы Комиссии на текущий год и повестку дня его очередного заседания.

5.3. Информирует педагогический совет о результатах реализации мер противодействия коррупции в школе.

5.4. Дает соответствующие поручения своему заместителю, секретарю и членам Комиссии, осуществляет контроль за их выполнением.

5.5. Подписывает протокол заседания Комиссии.

6. Обеспечение участия общественности в деятельности Комиссии

6.1. Все участники учебно-воспитательного процесса, представители общественности вправе направлять, в Комиссию обращения по вопросам противодействия коррупции, которые рассматриваются на заседании Комиссии.

6.2. На заседание Комиссии могут быть приглашены представители общественности. По решению председателя Комиссии, информация не конфиденциального характера о рассмотренных Комиссией проблемных вопросах, может передаваться в СМИ (официальный сайт ОУ) для опубликования.

6.3. Не позднее 10 числа месяца следующего за отчетным кварталом председатель Комиссии формирует и представляет ответственному за информационное обеспечение пресс-релизы о промежуточных итогах реализации Программы коррупционного противодействия в образовательном учреждении для последующего официального опубликования с учетом требований к конфиденциальности информации, представляют отчетные материалы в публичный доклад руководителя по основному направлению деятельности Комиссии.

7. Взаимодействие

7.1. Председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь комиссии и члены комиссии непосредственно взаимодействуют:

с педагогическим коллективом по вопросам реализации мер противодействия коррупции, совершенствования методической и организационной работы по противодействию коррупции в школе;
с Советом школы, родительским комитетом по вопросам совершенствования деятельности в сфере противодействия коррупции, участия в подготовке проектов локальных нормативных актов по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, информирования о результатах реализации мер противодействия коррупции в школе, по вопросам антикоррупционного образования и профилактических мероприятиях ;
с администрацией школы по вопросам содействия в работе по проведению анализа и экспертизы издаваемых документов нормативного характера в сфере противодействия коррупции;
с работниками (сотрудниками) школы и гражданами по рассмотрению их письменных обращений, связанных с вопросами противодействия коррупции в школе;
с правоохранительными органами по реализации мер, направленных на предупреждение (профилактику) коррупции и на выявление субъектов коррупционных правонарушений.

7.2. Комиссия работает в тесном контакте:

с органами местного самоуправления, правоохранительными, контролирующими, налоговыми и другими органами по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, а также по вопросам получения в установленном порядке необходимой информации от них, внесения дополнений в нормативные правовые акты с учетом изменений действующего законодательства.

8. Внесение изменений

8.1. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется путем подготовки проекта о внесении изменений и дополнений.

8.2. Утверждение вносимых изменений и дополнений в Положение осуществляется после принятия решения общего собрания коллектива школы с последующим утверждение приказом по образовательному учреждению.

9. Порядок опубликования

9.1. Настоящее положение подлежит обязательному опубликованию на официальном сайте образовательного учреждения в сети ИНТЕРНЕТ.

«Утверждаю»

Директор МБОУ СОШ № 12

____________ С.Е.Галченко

Приказ № 104 от «01» сентября 2017г

План мероприятий

по противодействию коррупции в МБОУ СОШ № 12

на 2017-2018 учебный год.

№ п\п

Мероприятия

дата

ответственный

1

Создание антикоррупционной комиссии по реализации Плана мероприятий по противодействию коррупции в сфере деятельности МБОУ СОШ № 12 на 2017-2018 год. Изучение нормативно- правовой базы обеспечения антикоррупционной деятельности.

сентябрь

Администрация

2

Размещение на общедоступных местах в школе и на школьном сайте:

- устава с целью ознакомления родителей с информацией о бесплатном образовании; - адреса и телефоны органов, куда должны обращаться граждане в случае проявления коррупционных действий: фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции по внесению денежных средств.

сентябрь

Зам. директора по УВР, учитель информатики

3

Информирование родительской общественности: публичный отч?т директора ОО о расходовании средств, поступивших в качестве добровольных пожертвований.

Сентябрь, общешкольная родительская конференция, сайт школы

директор

4

Отч?т члена Совета школы о расходовании средств, поступивших в качестве добровольных пожертвований.

сентябрь

Председатель Совета школы, член Совета Ляхов К.В.

4

Классные часы, родительские собрания с целью разъяснения политики школы в отношении коррупции.

в течение учебного года

Классные руководители

5

Ознакомление с планом мероприятий МБОУ СОШ № 12 по противодействию коррупции в сфере деятельности на 2017-2018 учебный год

сентябрь

Администрация школы

6

Размещение на школьном сайте информации о реализации планируемых мероприятий

в течение учебного года

Зам. директора по УВР, учитель информатики

7

Анализ заявлений, обращений

май

Члены комиссии

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 12

ПРИКАЗ № 116\ОД

06.09.2017г.

«О создании комиссии по противодействию коррупции в МБОУ СОШ № 12.

В целях организации эффективной работы и обеспечения координации работ по предупреждению и профилактике коррупционных правонарушений в МБОУ СОШ №12, устранения порождающих её причин и условий, защиты законных интересов граждан от угроз, связанных с коррупцией в сфере образования и выполнения Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О противодействии коррупции",-

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать комиссию по противодействию коррупции согласно Приложению № 1

2.Комиссии организовывать свою деятельность на основе Положения о комиссии по противодействию коррупции в МБОУ СОШ № 12.

3.Утвердить Положение о комиссии по противодействию коррупции согласно Приложению № 2.

4. Утвердить Функциональные обязанности ответственного лица по профилактике коррупционных правонарушений в МБОУ СОШ №12 (приложение № 3)

5.Утвердить Кодекса этики и служебного поведения работников МБОУ СОШ № 12 (приложение №4)

4.Контроль над исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор школы С.Е.Галченко

.Ознакомлены:

Голдобина С.Н. Мущенко Л.Л.

Науменко О.И. Яковенко И.В.

Чистякова Е.Ю. Григорьева И.Р.

Ляхов К.В. Земба Т.Н.

Моисеев С.А. Горбачёва Т.Г.

Усанина Л.Г. Ткачёва С.В.

Кузнецова Л.В. Воловодова Т.Е.

Быканова Е.В. Горбачёва Г.А.

Сокиркина Т.А. Гончарова С.С.

Полякова О.В.. Морозова Т.И.

Науменко Д.А. Ляхова И.Д.

Качинская Н.В.. Старых М.М.

Ливинская Г.Ю. Типушина Н.А.

Приложение № 1

к Приказу № 116 от 06.09.2017 г.
Утверждаю____________
Директор МБОУ СОШ № 12

Галченко С.Е.

СОСТАВ КОМИССИИ
ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
МБОУ СОШ № 12

1. Галченко Светлана Евгеньевна, директор – председатель комиссии;

2. Яковенко Ирина Валерьевна, зам. директора школы по ВР – заместитель председателя комиссии;

3. Чистякова Елена Юрьевна, учитель – ответственный секретарь комиссии;

4. Науменко Ольга Ивановна, контрактный управляющий – член комиссии;

5. Ляхов Константин Васильевич – член комиссии;

Приложение № 3

к Приказу № 116 от 06.09.2017 г.
Утверждаю____________
Директор МБОУ СОШ № 12

Галченко С.Е.

Функциональные обязанности ответственного лица

по профилактике коррупционных правонарушений

в МБОУ СОШ №12

1. Основными задачами ответственного лица являются профилактика коррупционных правонарушений в МБОУ СОШ №12 (далее Школа), а также обеспечение деятельности работников по соблюдению, запретов, ограничений и правил служебного поведения.

2. Ответственное лицо осуществляет следующие функции:

2.1. Обеспечивает соблюдение работниками школы ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с учетом изменений и дополнений).

2.2. Принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на работе.

2.3. Обеспечивает реализацию работниками школы обязанности по уведомлению работодателя, органы прокуратуры РФ и иных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений.

2.4. Организует правовое просвещение работников школы.

2.5. Подготавливает в соответствии со своей компетенцией проекты нормативных правовых актов о противодействии коррупции.

2.6. Проводит беседы с работниками школы по вопросам, входящим в его компетенцию.

2.7. Составляет план мероприятий, направленных на профилактику коррупционных правонарушений в школе.

Приложение № 2
к приказу № 116 о\д
от 06.09.2017 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по противодействию коррупции

в МБОУ СОШ № 12.

Общие положения

1. Комиссия по противодействию коррупции (далее – Комиссия) в МБОУ СОШ №12 г. Красного Сулина (далее – Учреждение) является постоянно действующим совещательным органом, созданным в целях противодействия коррупции в деятельности Учреждения.

2. В своей работе Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами иных федеральных органов государственной власти, Уставом Ростовской области, Областным законом от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области», другими нормативными правовыми актами Ростовской области, приказами министерства общего и профессионального образования Ростовской области, приказами и распоряжениями Учреждения, а также настоящим Положением.

3. Комиссия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами общественного самоуправления Учреждения, работниками и воспитанниками Учреждения, а также гражданами, обратившимися с письменными обращениями по вопросам коррупционных проявлений.

4. Комиссия формируется в составе председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии, которые осуществляют свою деятельность на общественных началах. Председателем Комиссии является директор Учреждения.

5. Положение о Комиссии и ее состав утверждаются приказом Учреждения.

Основные задачи Комиссии

Основными задачами Комиссии являются:

2.1. Координация деятельности работников Учреждения по выявлению и пресечению фактов коррупции и её проявлений, устранению причин и условий, способствующих возникновению коррупции.

2.2. Выработка рекомендаций и оптимальных механизмов для практического использования по предотвращению и профилактике коррупционных проявлений в деятельности Учреждения.

2.3. Разработка планов противодействия коррупции в Учреждении и осуществление контроля за их реализацией.

2.4. Оказание консультативной помощи субъектам антикоррупционной политики Учреждения по вопросам, связанным с применением на практике общих принципов служебного поведения сотрудников, а также воспитанников Учреждения.

2.5. Обеспечение контроля за качеством и своевременностью решения вопросов, содержащихся в обращениях граждан.

2.6. Формирование в коллективе нетерпимого отношения к коррупционным действиям.

2.7. Участие в повышении правовой культуры обучающихся, антикоррупционной пропаганде и воспитании.

2.8. Взаимодействие с правоохранительными органами по реализации мер, направленных на предупреждение (профилактику) коррупции и на выявление субъектов коррупционных правонарушений.

2.9. Привлечение общественности и СМИ к сотрудничеству по вопросам противодействия коррупции в целях выработки у сотрудников и воспитанников навыков антикоррупционного поведения в сферах с повышенным риском коррупции, а также формирования нетерпимого отношения к коррупции.

Полномочия Комиссии

В целях осуществления своих полномочий Комиссия имеет право:

3.1. Запрашивать информацию, разъяснения по рассматриваемым вопросам от должностных лиц, работников и воспитанников Учреждения, а также, в случае необходимости, приглашать их на свои заседания.

3.2. Осуществлять рассмотрение заявлений, сообщений и иных документов, поступивших в Комиссию.

3.3. Принимать решения по входящим в ее компетенцию вопросам и выходить с предложениями и рекомендациями к руководству Учреждения.

3.4. Контролировать исполнение принимаемых директором Учреждения решений по вопросам противодействия коррупции.

3.5. Решать вопросы организации деятельности Комиссии.

3.6. Создавать рабочие группы по вопросам, рассматриваемым Комиссией.

3.7. Взаимодействовать с органами по противодействию коррупции, созданными в Ростовской области.

3.8. Привлекать к работе в Комиссии должностных лиц, сотрудников и обучающихся Учреждения.

3.9. Контролировать выполнение поручений Комиссии в части противодействия коррупции, а также анализировать их ход.

3.10. осуществлять иные действия в соответствии с направлениями деятельности Комиссии.

Организация и порядок деятельности Комиссии:

4.1. Работа Комиссии осуществляется в соответствии с годовым планом, который формируется на основе предложений членов Комиссии и утверждается приказом директора Учреждения.

4.2. Основной формой работы Комиссии являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода. По решению председателя Комиссии могут проводиться внеочередные заседания. Дата и время проведения заседаний, в том числе внеочередных, определяется председателем Комиссии.

4.3. Предложения по повестке дня заседания Комиссии могут вноситься любым членом Комиссии. Повестка дня и порядок рассмотрения вопросов на заседаниях утверждаются председателем Комиссии.

4.4. Заседания Комиссии ведет председатель Комиссии, а в его отсутствие по его поручению заместитель председателя Комиссии.

4.5. Присутствие на заседаниях Комиссии ее членов обязательно. Они не вправе делегировать свои полномочия другим лицам. В случае отсутствия возможности членов Комиссии присутствовать на заседании они вправе изложить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменном виде. В зависимости от рассматриваемых вопросов к участию в заседаниях Комиссии могут привлекаться иные лица.

4.6. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей общего числа его членов. В случае несогласия с принятым решением член Комиссии вправе в письменном виде изложить особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу. Члены Комиссии обладают равными правами при принятии решений.

4.7. По итогам заседания Комиссии оформляется протокол, к которому прилагаются документы, рассмотренные на заседании Комиссии. В протоколе указываются дата заседания, фамилии присутствующих на нем лиц, повестка дня, принятые решения и результаты голосования. Решения Комиссии принимаются на его заседании простым большинством голосов от общего числа присутствующих на заседании членов Комиссии и вступают в силу после утверждения председателем Комиссии. При равенстве голосов голос председателя Комиссии является решающим.

4.8.Член Комиссии добровольно принимает на себя обязательства о неразглашении сведений затрагивающих честь и достоинство граждан и другой конфиденциальной информации, которая рассматривается (рассматривалась) Комиссией. Информация, полученная Комиссией, может быть использована только в порядке, предусмотренном федеральным законодательством об информации, информационных технологиях и о защите информации.

5.Секретарь Комиссии:

- организует подготовку материалов к заседанию Комиссии, а также проектов его решений;

- информирует членов Комиссии о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания Комиссии, обеспечивает необходимыми справочно-информационными материалами;

- ведет протокол заседания Комиссии.

Заключительные положения

Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется путем подготовки проекта Положения в новой редакции и принятием его на заседании Комиссии для дальнейшего утверждения приказом Учреждения.

План

дополнительных мер,

направленных на недопущение незаконных сборов денежных средств с родителей (законных представителей) обучающихся

МБОУ СОШ № 12

№ п/п

Наименование мероприятия

Сроки исполнения

Ответственные

1.

Довести план по противодействию коррупции в сфере образования Красносулинского района по вопросам исполнения пунктов протокола Комиссии по противодействию коррупции в Ростовской области и Поручений Президента.

до 30.11.2017

Директор

2.

Довести до сведения педагогического коллектива приказ Управления образования от 29.07.2013 № 436 «О дополнительных мерах, направленных на недопущение незаконных сборов денежных средств с родителей и воспитанников образовательных учреждений Красносулинского района».

до 30.11.2017

Директор

3.

Неукоснительно исполнять требования федерального и регионального законодательства, направленные на пресечение коррупционных проявлений в сфере деятельности образовательных учреждений.

постоянно

Педагогический коллектив

4.

Провести разъяснительную работу с педагогическими работниками по недопущению сбора денежных средств, в т.ч. на приобретение учебников, спортивного и хозяйственного инвентаря, приобретения мебели, проведения ремонтных работ и др.

до 30.09.2017

Директор

5.

Разработать план ОУ по противодействию коррупционных проявлений в образовательном учреждении на 2017-2018 учебный год с последующим предоставлением его в Управление образования.

до 30.11.2017

Администрация

6.

Включить в учебные планы 5- 10 классов ОУ элективных курсов, модулей в рамках предметов, дисциплин правовой направленности, раскрывающих современные подходы к противодействию коррупции в РФ.

до 01.09.2017

ЗД по УВР

7.

Провести родительские собрания для ознакомления с настоящим приказом родителей обучающихся и воспитанников образовательных учреждений, а также довести до их сведения информацию о постоянно действующих «Горячих линиях» (телефон «горячей линии» Управление образования Красносулинского района – 5-21-95, телефон «горячей линии» Минобразования области 8(863) 240-41-91), открытых по вопросам противодействия коррупции в сфере образования.

08.09.2017

ЗД по ВР,

классные руководители

8.

Обеспечить размещения полной и оперативной информации о порядке предоставления платных дополнительных образовательных услуг, порядке привлечения целевых взносов и пожертвований, порядке обжалования неправомерных действий по привлечению дополнительных финансовых средств в муниципальные образовательные учреждения в доступном для родителей (законных представителей) месте, а также на сайте образовательного учреждения.

В течение года

Администрация.

9.

Продолжить работу Совета школы.

В течение года

Председатель Совета школы, администрация

10.

Размещать на сайте ОУ публичные отчеты о привлечении и расходовании дополнительных финансовых средств в ОУ.

Ежегодно,

до 1 февраля, следующего за отчетным годом.

Администрация

11.

По всем обращениям родителей (законных представителей), связанных с нарушением порядка привлечения дополнительных финансовых средств, проводить служебные проверки.

по мере поступления обращений

Администрация

12.

Провести в 9-10 классах уроки по правовому воспитанию на темы «Социальные нормы»,

«Правонарушения»,

«Юридическая ответственность»

«Административная и дисциплинарная ответственность»,

«Уголовная ответственность»

Рабочие программы

Учителя- предметники

13.

Провести уроки по обществознанию в 8- 9 классах

«Личность и социальная среда»

«Потребности человека»

«Конкуренция»

Рабочие программы

Григорьева И.Р.

14.

Запланировано провести родительские собрания:

«Стимулирование школьников «Кнут или пряник»,

«Нужны ли в школе отметки»,

«Формирование у школьников антикоррупционного мировоззрения»

Родительский педвсеобуч

Классные руководители

15.

Для учащихся начальной школы в библиотеке проведено мероприятие по русским народным сказкам по формированию понятий долг, честь, совесть

Ответственный за работу библиотекой

Горбачёва Г.А.

16.

Проведены классные часы на темы

«Что такое хорошо, а что такое плохо»,

«Это честно»,

«Что такое справедливость».

классные планы воспитательной работы

Классные руководители

17.

Привлекать к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушение прав граждан при оказании платных дополнительных образовательных услуг и привлечении благотворительных средств, применяя меры дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

По мере выявления фактов коррупционных проявлений и проведения соответствующего служебного расследования.

Администрация

18

Размещение на сайте http://mou-nizhne-olhovskaya-sosh.ru/ информации об антикоррупционных мероприятиях и нормативной базы в сфере противодействия коррупции.

В течение года

ЗД по УВР, учитель информатики

Кодекс
этики и служебного поведения работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 12.

1. Общие положения

1. Кодекс этики и служебного поведения работников Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 12 (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Закона о противодействии коррупции, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, и основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства

2. Кодекс представляет собой свод общих профессиональных принципов и правил поведения, которыми надлежит руководствоваться всем работникам независимо от занимаемой должности.

3. Каждый работник должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от работника поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

4. Кодекс служит фундаментом для формирования рабочих взаимоотношений в организации, основанных на общепринятых нормах морали и нравственности.

5. Кодекс призван повысить эффективность выполнения работниками своих трудовых обязанностей. Знание и соблюдение работниками положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и трудовой дисциплины.

2.Основные обязанности, принципы
и правила служебного поведения работников

1.Деятельность организации и ее работников основывается на следующих принципах профессиональной этики:

– законность;
– профессионализм;
– независимость;
– добросовестность;
– конфиденциальность;

– информирование;
– эффективный внутренний контроль;
– справедливость;
– ответственность;
– объективность;
– доверие, уважение и доброжелательность к коллегам по работе.

2.В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан:
– добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
– соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
– соблюдать трудовую дисциплину;
– выполнять установленные нормы труда;
– соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
– бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
– незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

3.Работники, сознавая ответственность перед гражданами, обществом и государством, призваны:
– исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности организации;
– соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и Ярославской области, не допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам;
– обеспечивать эффективную работу организации;
– осуществлять свою деятельность в пределах предмета и целей деятельности организации;
– при исполнении трудовых обязанностей не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
– исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
– соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их деятельность решений политических партий и общественных объединений;
– соблюдать нормы профессиональной этики и правила делового поведения;
– проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
– проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
– воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении работником трудовых обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету организации;
– не использовать должностное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц и граждан при решении вопросов личного характера;
– воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности организации, руководителя организации, если это не входит в должностные обязанности работника;
– соблюдать установленные в организации правила предоставления служебной информации и публичных выступлений;
– уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе организации, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
– противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством о противодействии коррупции;
– проявлять при исполнении трудовых обязанностей честность, беспристрастность и справедливость, не допускать коррупционно опасного поведения (поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки либо как возможность совершить иное коррупционное правонарушение).

4.В целях противодействия коррупции работнику рекомендуется:

– уведомлять работодателя, органы прокуратуры, правоохранительные органы обо всех случаях обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
– не получать в связи с исполнением трудовых обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения);
– принимать меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов, не допускать при исполнении трудовых обязанностей личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов, уведомлять своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

5.Работник может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в организации норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Работник обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

6.Работник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, должен стремиться быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в организации либо ее подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

7.Работник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, призван:

– принимать меры по предупреждению коррупции, а также меры к тому, чтобы подчиненные ему работники не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости;
– не допускать случаев принуждения работников к участию в деятельности политических партий, общественных объединений и религиозных организаций;
– в пределах своих полномочий принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в случае, если ему стало известно о возникновении у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

ПАМЯТКА ГРАЖДАНИНУ

ЕСЛИ У ВАС ВЫМОГАЮТ ВЗЯТКУ

Эта памятка, предназначена для всех кто:

>считает взятку постыдным, позорным и гнусным преступлением

>не хочет стать пособником жуликов и проходимцев

>готов поступиться своими сиюминутными интересами ради того, что бы не плодилось черное племя взяточников

>хочет видеть свою страну свободной от засилья воров и коррупционеров.

«Каждый в праве защитить свои права и свободы всеми способами не запрещенными законом»

(Конституция Российской Федерации Статья 45, часть 2)

Проклят, кто берет подкуп, что бы бить душу и пролить кровь невинную! И весь народ скажет: «Аминь»

(Библия, Второзаконие глава 27, стих 25)

Дающий взятку и берущий взятку оба окажутся в адском пламени

(Хадис Пророка Мухаммеда, Сборник «Сады благонравных» имама Ан – Навави)

«Не извращай закона … и не бери даров; ибо дары ослепляют глаза мудрых и превращают дело правых»

(Торы, Дварим, 16.19-20)

ЧТО ТАКОЕ ВЗЯТКА?

Уголовный кодекс Российской Федерации предусматривает два вида преступлений, связанных со взяткой, получение взятки (статья 290), дача взятки (статья 291) и посредничество во взяточничестве (291.1.).

Это две стороны одной преступной медали: если речь идет о взятке, это значит, что есть тот кто получает взятку (взяткополучатель) и тот кто ее дает взятку (взяткодатель).

Получение взятки – одно из самых опасных должностных преступлений, особенно если оно совершается группой лиц, или сопровождается вымогательством, которое заключатся в получении должностным лицом преимущества и выгод за законные или незаконные действия (бездействие).

Дача взятки – преступление, направленное на склонение должностного лица к совершению законных или незаконных действий (бездействий) либо представлению получению каких – либо преимуществ в пользу дающего, в том числе за общее покровительство или попустительство по службе

ВЗЯТКОЙ МОГУТ БЫТЬ:

Предметы – деньги, в том числе валюта, банковские чеки, ценные бумаги, изделия из драгоценных металлов и камней, автомашины, продукты питания,

видеотехника, бытовые приборы, и другие товары, квартиры, дачи, загородные дома, гаражи, земельные участки и другая недвижимость

Услуги и выгоды – лечение, ремонтные и строительные работы, санаторные и туристические путевки, поездки за границу, оплата развлечений и других расходов безвозмездно или по заниженной стоимости

? Завуалированная форма взятки – банковская ссуда в долг или под видом погашения несуществующего долга, оплата товаров, купленных по заниженной цене, покупка товаров по завышенной цене, заключение фиктивных трудовых договоров с выплатой зарплаты взяточнику, его родственникам или друзьям, получение льготного кредита, завышение гонорара за лекции, статьи и книги, преднамеренный проигрыш в карты, «случайный» выигрыш в казино, прощение долга, уменьшение арендной платы, увеличение процентных ставок по кредиту и т.д.

КТО МОЖЕТ БЫТЬ ПРИВЛЕЧЕН К УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ПОЛУЧЕНИЕ ВЗЯТКИ?

? Взяткополучателем может быть признано только должностное лицо – представитель власти, или чиновник выполняющий организационно – распорядительные или административно – хозяйственные функции

Представитель власти – это государственный или муниципальный чиновник любого ранга – сотрудник областной или городской администрации, мэрии, министерства или ведомства, любого государственного учреждения, правоохранительного органа, воинской части или военкомата, судья, прокурор, следователь, депутат законодательного органа и т.д.

Лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции - это начальник финансового и хозяйственного подразделения государственного и муниципального органа, ЖЭКа, РЭУ, член государственной экспертной призывной или экзаменационной комиссии, директор или завуч школы, ректор ВУЗа, и декан факультета, главврач больницы или поликлиники и т.д.

ЧТО ТАКОЕ ПОДКУП?

? «Взятка» лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческих и некоммерческих предприятиях и организациях - директору, заместителю директора коммерческой фирмы или государственного унитарного предприятия, председателю и члену совета директоров акционерного общества, главе кооператива, руководителю общественного или религиозного объединения, фонда, некоммерческого партнерства, лидеру и руководящему функционеру политической партии и т.д. – в Уголовном кодексе Российской Федерации именуется коммерческим подкупом (статья 204)

? собым видом подкупа является подкуп участников и организаторов профессиональны спортивных соревнований и зрелищных коммерческих конкурсов (статья 184), который связан со случаями дачи и получения незаконного вознаграждения спортсмена спортивными судьями, тренерами, руководителями команд, другими участниками или организаторами профессиональных спортивных соревнований, организаторами или членами жюри

НАКАЗАНИЕ ЗА ВЗЯТКУ И КОММЕРЧЕСКИЙ ПОДКУП

? Получение взятки рассматривается Уголовным кодексом Российской Федерации как более общественно опасное деяние, нежели дача взятки

Получение взятки ( статья 290):

если преступление совершенно группой лиц по предварительному сговору с вымогательством или в крупном размере (свыше 150 тыс. руб.)

- штраф в размере от семидесятикратной до девяностократной суммы взятки либо лишением свободы на срок от семи до двенадцати лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет и со штрафом в размере шестидесятикратной суммы взятки.

если преступление совершенно лицом, занимающим государственную должность Российской Федерации, или государственную должность субъекта Российской Федерации, а равно главой органа местного самоуправления, –

- штраф в размере шестидесятикратной до восьмидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо лишением свободы на срок от пяти до десяти лет со штрафом в размере пятидесятикратной суммы взятки.

Дача взятки (статья 291)

если взятка давалась лично или через посредника

- штраф в размере от пятнадцатикратной до тридцатикратной суммы взятки, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до двух лет со штрафом в размере десятикратной суммы взятки

если взятка давалась лично или через посредника в значительном размере

- штраф в размере от двадцатикратной до сорокакратной суммы взятки либо лишением свободы сроком до трех лет со штрафом в размере пятнадцатикратной суммы взятки

если взятка давалась за совершение заведомо незаконных действий (бездействие) или через посредника

- штраф в размере от тридцатикратной до шестидесятикратной суммы взятки либо лишением свободы на срок до восьми лет со штрафом в размере тридцатикратной суммы взятки

если взятка давалась группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, в крупном размере

- штраф в размере от шестидесятикратной до восьмидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от пяти до десяти лет со штрафом в размере шестидесятикратной суммы взятки

если взятка совершена в особо крупном размере

- штраф в размере от семидесятикратной до девяностократной суммы взятки либо лишением свободы на срок от семи до двенадцати лет со штрафом в размере семидесятикратной суммы взятки

Лицо, давшее взятку, освобождается от уголовной ответственности, если оно активно способствовало раскрытию и (или) расследованию преступления и либо имело место вымогательства взятки со стороны должностного лица, либо лицо после совершения преступления добровольно сообщило о даче взятки органу, имеющему право возбудить уголовное дело.

Посредничество во взяточничестве (291.1.)

непосредственная передача взятки по поручению взяткодателя или взяткополучателя либо иное способствование взяткодателю и (или) взяткополучателю в достижении ли реализация соглашения между ними о получении и даче взятки в значительном размере

- штраф в размере от двадцатикратной до сорокакратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо лишением свободы на срок до пяти лет со штрафом в размере двадцатикратной суммы взятки

лицом с использованием своего служебного положения

- штраф в размере от тридцатикратной до шестидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет со штрафом в размере тридцатикратной суммы взятки

группой лиц по предварительному сговору или организованной группой. В крупном размере

штраф в размере от шестидесятикратной до восьмидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо лишением свободы на срок от семи до двенадцати лет со штрафом в размере шестидесятикратной суммы взятки

в особо крупном размере

штраф в размере от семидесятикратной до девяностократной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо лишением свободы на срок от семи до двенадцати лет со штрафом в размере семидесятикратной суммы взятки

обещания или предложение посредничества во взяточничестве

штраф в размере от пятнадцатикратной до семидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или штрафом в размере от двадцати пяти тысяч до пятисот миллионов рублей с лишением права занимать определенной деятельностью на срок до трех лет либо лишением свободы на срок до семи лет со штрафом в размере от десятикратной до шестидесятикратной суммы взятки

Лицо, являющееся посредником во взяточничестве, освобождается от уголовной ответственности, если оно после совершения прения активно способствовало раскрытию и (или) пресечению преступления и добровольно сообщило органу, имеющему право возбудить уголовное дело, о посредничестве во взяточничестве.

Коммерческий подкуп (статья 204):

передача денег и оказание услуг имущественного характера (части 1 и 2)

если преступление совершенно группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, за заведомо незаконные действия (бездействия)

-штраф в размере от сорокакратной до семидесятикратной суммы коммерческого подкупа с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишение свободы на срок до шести лет

если преступление совершенно одним лицом

- штраф в размере от десятикратной до пятидесятикратной суммы коммерческого подкупа с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двух лет, либо ограничение свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок

получение денег и пользование услугами имущественного характера (части 3 и 4)

если преступление совершенно одним лицом без вымогательства

- штраф в размере от пятнадцатикратной до семидесятикратной суммы коммерческого подкупа с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до семи лет со штрафом в размере до сорокакратной суммы коммерческого подкупа

если преступление совершенно группой лиц по предварительному сговору или сопряжено с вымогательством

штраф в размере от пятидесятикратной до девяностократной суммы коммерческого подкупа с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо лишением свободы на срок до двенадцати лет со штрафом в размере до пятидесятикратной суммы коммерческого подкупа

ВЗЯТКА ИЛИ ПОДКУП ЧЕРЕЗ ПОСРЕДНИКА

? Взятка нередко берется и дается через посредников – подчиненных сотрудников, индивидуальных предпринимателей, работников посреднически фирм, которые рассматриваются Уголовным кодексом Российской Федерации как пособники преступления

? Коммерческий подкуп может осуществляться через посредников – подчиненных сотрудников, партнеров по бизнесу, специально нанятых лиц которые также рассматриваются Уголовным кодексом Российской Федерации как пособники преступления

? Не может быть признано добровольным заявление о даче взятки или коммерческом подкупе, если правоохранительным органам стало известно об этом из других источников

? Заведомо ложный донос о вымогательстве взятки или коммерческом подкупе рассматривается Уголовным кодексом Российской Федерации как преступление и наказывается лишением свободы на срок до шести лет (статья 306)

? Вымогательство взятки может осуществляться как в виде прямого требования («если не дадите вопрос будет решен не в Ваш пользу») так и косвенным образом

НЕКОТОРЫЕ КОСВЕННЫЕ ПРИЗНАКИ ВЫМОГАТЕЛЬСТВА ВЗЯТКИ:

> разговор о возможной взятке носит иносказательный характер, речь чиновника состоит из односложных предложений не содержащих открытых заявлений о том, что вопрос он может решить только в случае передачи ему денег или оказания какой либо услуги; никакие «опасные» выражения при этом не допускаются

> в ходе беседы чиновник, заявляя об отказе решить тот или иной вопрос («не смогу помощь», «это незаконно», «меня нет таки возможностей»), жестами или мимикой дает понять, что готов обсудить возможности решения этого вопроса в другой обстановке (в другое время, в другом месте)

> сумма или характер взятки не озвучиваются; вместе с тем соответствующие цифры могут быть написаны на листке бумаги, набраны на калькуляторе или компьютере и продемонстрированы потенциальному взяткодателю

> чиновник может неожиданно прервать беседу и под благовидным предлогом оставить посетителя одного в кабинете, оставив при этом открытыми ящики стола, папку с материалами, портфель

> вымогатель взятки переадресовать продолжение контакта другому человеку, напрямую не связанному с решением вопроса

Признаки коммерческого подкупа аналогичны признакам вымогательства взятки

Внимание! Вас могут провоцировать на дачу взятки или коммерческий подкуп с целью компрометации и шельмования!

ВАШИ ДЕЙСТВИЯ В СЛУЧАЕ ВЫМОГАТЕЛЬСТВА ИЛИ ПРОВОКАЦИИ ВЗЯТКИ (ПОДКУПА)

> вести себя крайне осторожно, вежливо, без заискивания, не допуская опрометчивых высказываний, которые могли бы вымогателем трактоваться либо как готовность, либо как категорический отказ дать взятку или совершить подкуп

> внимательно выслушать и точно запомнить поставленные Вам условия (размеры сумм, наименование товара и характер услуг, сроки и способы передачи взятки, форма коммерческого подкупа, последовательность решения вопросов)

> постараться перенести вопрос о времени и месте о передачи взятки до следующей беседы или, если это невозможно, предложить хорошо знакомое Вам место для следующей встречи

> поинтересоваться у собеседника о гарантиях решения вопроса в случае дачи взятки или совершения подкупа

>не берите инициативу в разговоре на себя, больше «работайте на прием», позволяйте потенциальному взяткополучателю «выговориться», сообщить Вам как можно больше информации

ЧТО СЛЕДУЕТ ВАМ ПРЕДПРИНЯТЬ СРАЗУ ПОСЛЕ СОВЕРШИВШЕГО ФАКТА ВЫМОГАТЕЛЬСТВА?

> Принять решение согласно своей гражданской позиции, своим нравственным принципам, совести и жизненному опыту. В связи с этим у Вас возникнет два варианта действий:

Первый вариант – прекратить всяческие контакты с вымогателем, дать понять ему о Вашем отказе пойти на преступление и смириться с тем, что важный для Вас вопрос не будет решен, а вымогатель будет и дальше без наказано измываться над людьми, окружать себя сообщникам и коррупционными связями

Второй вариант - встать на путь сопротивления взяточникам и вымогателям, исходя из честного понимания, что только всем миром можно одолеть это зло, что человек должен в любых ситуациях сохранять свое достоинство и не становиться пособником преступления

Второй вариант в большей степени согласуется с нормами права и морали, согласно которым зло должно быть обязательно наказано. Но каждый человек как свободная личность принимает сам решение, какой путь он выбирает

Если Вы избираете второй вариант. Вам следует:

> по своему усмотрению обратиться с устным или письменным сообщением о готовящемся преступлении в один их правоохранительных органов по месту Вашего жительства отдел полиции или прокуратуру.

в отдел полиции, прокуратуру

? В других случаях вымогательства взятки со стороны сотрудников органов внутренних дел, безопасности, других правоохранительных органов Вы можете обращаться непосредственно в подразделения собственной безопасности этих органов, которые занимаются вопросами пресечения преступлений, совершаемы сотрудниками

Соответствующими приказами Генеральной прокуратуры РФ (приказ № 212 от 27 декабря 2007 года), МВД России (приказ № 140 от 1 марта 2012 года), ФСБ России (приказ № 230 от 18 мая 2012 года), Федеральной Службы РФ по контролю за оборотом наркотиков (приказ № 75 от 9 марта 2006 года), а также совместным приказом 29 декабря 2005 года предусматривается получение сообщений о преступлениях от граждан с выдачей им соответствующих талонов - уведомлений

> попасть на прием к руководителю правоохранительного органа, куда Вы обратились с сообщением о вымогательстве у Вас взятки

> написать заявление о факте вымогательства Вас взятки или коммерческого подкупа в котором точно указать

? кто из должностных лиц (фамилия, имя, отчество, должность, учреждение) вымогает у Вас взятку или кто из представителей коммерческих структур толкает вас совершение подкупа

? каковы суммы и характер вымогаемой взятки (подкупа)

? за какие конкретно действия (бездействие) вас вымогается взятка или совершается коммерческий подкуп

? в какое время, в каком месте и каким образом должна произойти непосредственная дача взятки или должен быть осуществлен коммерческий подкуп

ЭТО ВАЖНО ЗНАТЬ!

? Устные сообщения и письменные заявления о преступлениях принимаются в правоохранительных органа независимо от места и времени совершения преступления круглосуточно

? В дежурной части органа внутренних дел, приемной прокуратуры

Вас обязаны выслушать и принять сообщение в устной или письменной форме, при этом Вам следует поинтересоваться фамилией, должность и рабочим телефоном сотрудника, принявшего сообщение

? Вы имеете право получит копию своего заявления с отметкой его регистрации в правоохранительных органе или талон – уведомление, в котором указываются сведения о сотруднике, принявшем сообщение, и его подпись, регистрационный номер, наименование, адрес, телефон правоохранительного органа, дата приема сообщения

? В правоохранительном органе полученное от Вас сообщение (заявление) должно быть незамедлительно зарегистрировано и доложено вышестоящему руководителю для осуществления процессуальных действий согласно требованиям Уголовно – процессуального кодекса Российской Федерации

? Вы имеете право выяснить в правоохранительном органе, которому порчено заниматься исполнением Вашего заявления, о характере принимаемых мер и требовать приема Вас руководителем соответствующего подразделения для получений более полной информации по вопросам, затрагивающим Ваши права и законные интересы

? В случае отказа принять от Вас сообщение (заявление_ о вымогательстве взятки или коммерческого подкупа Вы имеете право обжаловать эти незаконные действия в вышестоящих инстанциях (районных, областных, республиканскую, федеральных), а также подать жалобу на неправомерные действия сотрудников правоохранительных органов в Генеральную прокуратуру Российской Федерации, осуществляющую прокурорский надзор за деятельность правоохранительных органов и силовых структур)

В СЛУЧАЕ ОТСУТСВИЯ РЕАГИРОВАНИЯ НА ВАШИ ОБРАЩЕНИЯ В ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ВЫ МОЖЕТЕ

ОБРАТИТЬСЯ С ЖАЛОБОЙ В РАЙОННЫЙ СУД

а также сообщить об этом:

> Уполномоченному по правам человека в Российской Федерации (Москва, Мясницкая ул., дом 47)

> В Комиссию Общественной палаты Российской Федерации по общественному контролю за правоохранительными органами, силовыми структурами и реформированием судебно – правой системы (Москва, Миусская пл., д. 7, строение 1)

Дата последнего обновления страницы 28.02.2024
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»